义乌市城投工程咨询有限公司2024辅助用工招聘

导语义乌市城投工程咨询有限公司2024年度辅助用工招聘，本次计划面向社会公开招聘辅助用工4名，具体招聘岗位、人数及条件等，详见正文。

　　义乌市城投工程咨询有限公司2024辅助用工招聘

　　根据义乌市城投工程咨询有限公司业务发展需要，现面向社会公开招聘辅助用工，有关事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次计划面向社会公开招聘辅助用工4名，具体招聘岗位、人数及条件详见《义乌市城投工程咨询有限公司2024年度辅助用工招聘岗位说明表》(附件1)。

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国范围内符合岗位条件的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，具备适应岗位要求的身体条件;

　　2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;

　　3.与岗位之间不存在按规定应当回避的情形;

　　4.符合招聘岗位所需的其他条件。

　　三、不予招聘情形

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;

　　2.受党纪政纪处分未满影响期限的;

　　3.被开除中国共产党党籍的;

　　4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;

　　5.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查调查尚未作出结论的;

　　6.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　7.因吸毒、赌博、卖淫嫖娼、故意伤害、寻衅滋事等行为受过行政处罚的;

　　8.被依法列入失信联合惩戒对象的;

　　9.与原用人单位有劳动纠纷尚未了结的;

　　10.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2024年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;

　　11.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告之日（11月5日）起至2024年11月13日下午17:00止，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

　　3.报名所需资料

　　(1)应聘人员需详实填写《义乌市城投工程咨询有限公司2024年度辅助用工招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、本人职务及职责;

　　(2)身份证;

　　(3)毕业证书;

　　(4)有效期内的学籍在线验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询，无账号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　(5)一寸近期免冠彩照1张;

　　(6)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘岗位所要求的其他相关证明材料;

　　(7)原单位开具的《工作经验证明》(附件2，下载填写后上传至报名系统)或有效社保参保证明材料及有效劳动合同(工作单位年限和社保参保单位年限需匹配)，在全日制普通高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经验;

　　(8)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

　　(9)招聘岗位所要求的其他材料。

　　4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传，报名材料不齐的视为报名不成功。每位应聘人员限报一个岗位。

　　(二)资格审核

　　根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应在报名期限内登录线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果。未通过资格审核的应聘人员，可在2024年11月14日下午17:00前前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改或改报其他符合条件的岗位并再次接受资格审核，逾期则视为报名不成功。信息填报不准确、不完整，导致未通过资格审核的，责任由应聘人员自负。

　　资格审核通过人数不足招聘计划数3倍的岗位，按对应比例核减或取消相应岗位的招聘计划。招聘计划取消的，应聘该岗位人员可自公布取消计划起24小时内按资格条件要求转报其他符合岗位，逾期未改报的，视为放弃改报名。

　　(三)考试

　　考试以“笔试+面试”方式开展，时间、地点另行通知。

　　1.笔试

　　(1)应聘人员按照通知规定的时间和地点参加笔试，笔试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件和未做任何标记的笔试准考证，缺少证件的不得参加笔试;

　　(2)笔试形式：采取闭卷考试方式，内容为综合及专业基础知识为主，满分100分，合格分60分，笔试不合格者，不能进入下一个环节。

　　2.面试

　　(1)应聘人员按照通知规定的时间和地点参加面试，面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;

　　(2)入围面试人员：根据笔试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的，按实际人数确定面试对象;

　　(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员的专业知识、逻辑思维、语言表达、业务能力、分析解决问题能力、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员数等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者，不予列为体检对象。若某岗位所有面试人员均未达到合格分数线的，则该岗位取消。

　　面试实施24小时前，若入围面试人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按笔试成绩从高分到低分予以递补。

　　3.总成绩的计算方法

　　(1)计算方法:总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，所有岗位计算总成绩时均保留两位小数，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　4.笔试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。

　　5.笔试、面试的时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　考试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按招聘计划数1:1.5的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用由体检对象自理，体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃体检，取消其录用资格。

　　(五)考察

　　体检结束后，根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况和过往工作经历等，考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行公示，公示期为5个工作日。

　　对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。