2023金华市教育局直属学校教师报名流程

导语金华市教育局直属学校教师工作人员招聘,专业对口，具有良好的教师职业素养,身心健康，具有适应岗位要求的身体条件.

　　报名及资格审查

　　报名方式：采用网络报名、现场报名方式，每人限报一个岗位。

　　1.网络报名及资格初审：

　　截止11月9日17:00（以邮箱收取时间为准）。

　　应聘者应递交以下材料扫描件或照片：

　　⑴身份证；

　　⑵《金华市教育局直属学校（单位）教师（工作人员）招聘报名表》（附件2，须有个人承诺签名），同时发送《金华市教育局直属单位（学校）教师（工作人员）招聘报名信息汇总表》（附件3）电子稿；

　　⑶学校核发的《就业推荐表》、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》（网签学校凭网页截图）；

　　⑷报名资格相关佐证材料，有师范类要求的，需提供师范类证明（若成绩单或是学籍证明中有体现师范类，此证明可不用）；

　　⑸高校期间成绩材料；

　　⑹各类荣誉、比赛及奖项材料；

　　⑺担任学生会干部等其他材料。〔⑷～⑺项材料酌情提供〕以上材料分类按序压缩打包（以“应聘岗位+姓名”命名），发送至应聘学校邮箱（详见附件4）。通过网络报名资格初审人员需在11月18日上午11:00前携带相关资料原件到浙江师范大学报名现场接受资格复审。

　　2.现场报名及网络报名资格复审时间：

　　2023年11月18日上午（8:30～11:00），地点：浙江师范大学东体育场。应聘者从浙江师范大学东门进入报名现场。应聘者应提交相关材料的原件和复印件，具体材料同网络报名。

　　（三）考试

　　招聘岗位计划数与各岗位通过资格审查的应聘人数比例要求为1:3，未达到规定比例的，相应核减或取消岗位招聘计划数。招聘学校综合应聘者学习成绩、所获荣誉、竞赛奖项等情况量化考核择优，按1:3确定入围考试人员。

　　考试时间为11月18日下午，具体时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为自动放弃。

　　教师岗位考试采用专业能力测试+综合面试方式进行。专业能力测试为模拟上课，部分岗位需技能测试（岗位详见附件1），满分均为100分。专业能力测试成绩为模拟上课成绩，有技能测试的岗位成绩为模拟上课成绩40%+技能测试成绩60%。综合面试考试主要考察考生综合能力水平。总成绩满分100分，为专业能力测试成绩80%+综合面试成绩20%。

　　工作人员岗位考试采用笔试+专业能力测试+综合面试方式进行，满分均为100分。总成绩满分100分，为笔试成绩40%+专业能力测试40%+综合面试成绩20%。

　　总成绩设合格分数线，未达70分，不进入下一环节。

　　（四）签订就业协议

　　根据总成绩从高分到低分依次按1:1确定体检、考察对象，并签订就业协议。

　　考试成绩和体检、考察对象在金华教育网公布。

　　应聘者在应聘期间，应及时了解金华教育网发布的招聘信息，保持通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试、聘用的，责任自负。

　　（五）体检、考察

　　体检（2024年6月实施）、考察（2024年7月实施）标准和程序参照浙江省公务员录用体检、考察工作标准和程序执行。应聘者未按规定时间、地点参加体检，视为放弃，不予递补。体检、考察不合格，或体检后任一环节放弃的，一律不再进行递补。

　　（六）公示及办理聘用手续

　　体检、考察合格者确定为拟聘用人员，在金华市人力资源和社会保障局网、金华市教育网进行拟聘用公示。公示无异议，办理聘用手续。拟聘用人员须在招聘单位规定的期限内办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　聘用人员存在以下情形之一，取消聘用资格：提供虚假材料和信息的；在校期间受过处分至毕业时未撤销的；2024年8月1日前未取得相应学历学位证书；应聘教师岗位的人员，2024年8月1日前未取得符合报考岗位要求教师资格证书的。

　　聘用人员实行试用期制度，试用期一年，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。