金华非因本人意愿中断就业的情形有哪些

　　金华非因本人意愿中断就业的情形有哪些

　　一、符合“非因本人意愿中断就业”的情形有以下6种：

　　1.劳动合同期满或用人单位主体资格消亡终止劳动合同;

　　2.用人单位提出解除劳动合同;

　　3.用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;

　　4.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同;

　　5.因用人单位欠薪欠保等违法行为导致劳动者主动解除劳动合同;

　　6.法律、法规、规章规定的其他情形。

　　二、可领取失业保险金的期限

　　失业人员领取失业保险金的期限，根据本人及其失业前所在单位累计缴纳失业保险费的时间确定：

　　1.累计缴费时间不满一年的，不领取失业保险金;

　　2.累计缴费时间一年以上不足五年的，每满六个月发一个月失业保险金，余数满三个月不满六个月的，按照六个月计算;

　　3.累计缴费时间五年以上的部分，每满八个月发一个月失业保险金，余数满四个月不满八个月的，按照八个月计算;但是，领取失业保险金的期限最长不超过二十四个月。