金华第一中学招聘事业编教师资格审查是怎样的？

　　一. 资格审查

　　浙江金华第一中学对报名人员提交的材料进行资格审查，各岗位资格审查通过人数与招聘计划数达到3:1及以上的进入考试环节，未达开考比例的核减或取消该岗位招聘计划。资格审查通过的报名人员应在考试前提交报名材料原件和复印件进行现场资格核验。

　　二. 考试

　　考试包括学科知识测试、教学技能测试和面试。

　　(一)学科知识测试

　　学科知识测试采用笔试形式，满分100分，根据学科知识测试成绩从高分到低分按招聘计划数的1：6确定教学技能测试对象(不足比例的，按实际人数进行)。

　　(二)教学技能测试

　　教学技能测试采用说课形式，满分100分。教学技能测试设合格分数线，教学技能测试成绩低于60分的，不进入面试环节。

　　(三)面试

　　面试成绩满分100分。根据学科知识测试成绩与教学技能测试成绩之和从高分到低分按招聘计划数的1：3确定面试对象(不足比例的，按实际人数进行)。

　　(四)总成绩计算

　　总成绩(100分)= 学科知识测试成绩×40% +教学技能测试成绩×40%+面试成绩×20%。总成绩在微信公众号“金华一中”(JINHUA_NO1_SCHOOL)查询。

　　(五)考试时间、地点另行通知。不按时参加考试的，视为放弃。应聘人员放弃教学技能测试(面试)资格的，按学科知识测试成绩(学科知识测试成绩与教学技能测试成绩之和)从高分到低分予以递补。

　　三. 体检、考察

　　根据总成绩从高分到低分(若总成绩相同，学科知识测试成绩高的排位在前;学科知识测试成绩再相同的，教学技能测试成绩高的排位在前)按招聘计划数等额确定体检、考察对象。

　　体检按《公务员录用体检通用标准(试行)》(修订后)执行，体检费用自理。不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃。

　　考察按《公务员录用考察办法(试行)》(中组发〔2021〕11号)执行。

　　应聘者体检、考察放弃或不合格的，按总成绩从高分到低分进行递补。拟聘用人员公示后一律不再递补。

　　四. 公示和聘用

　　体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，并在金华市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.jinhua.gov.cn/)、金华市教育局网站(http://jyj.jinhua.gov.cn/)、金华一中微信公众号公示七个工作日。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。拟聘用人员应在浙江金华第一中学和金华市教育局规定的时间内由本人携带相关证件办理报到手续，逾期视为自动放弃，取消聘用资格。

　　具有以下情况之一的，取消聘用资格：

　　(一)应聘者提供虚假材料和信息的;

　　(二)在校期间受过处分至毕业时未撤销的;

　　(三)2024年普通高校应届毕业生未在2024年7月31日前取得岗位所需的学历学位证书、教师资格证书、获奖证书及其他资格材料的。

　　五. 其它

　　(一)本次招聘由浙江金华第一中学在金华市教育局指导下具体实施，招聘岗位和条件由金华市教育局和浙江金华第一中学负责解释。

　　(二)学校地址：金华市金东区光南路1588号。

　　(三)咨询电话：0579—82190681、13750982282(施老师)。

　　(四)监督电话：0579—82190508 、82465199。

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