义乌市双江湖置业有限公司招聘公告

导语双江湖置业隶属于双江湖集团，注册资本金10000万元，拥有房地产开发二级资质，是双江湖集团主要业务板块之一。

　　一、招聘计划

　　本次计划公开招聘派遣制工作人员1名，具体招聘岗位及要求详见《义乌市双江湖置业有限公司2023年派遣人员公开招聘岗位说明表》(附件扫一扫获取)

　　二、招聘对象和条件

　　(一)招聘对象

　　全国范围内符合岗位条件的人员。

　　(二)招聘条件

　　1.遵纪守法，品行端正，爱岗敬业，具有良好的思想道德和职业道德;2.具备胜任应聘岗位所需的相关专业知识和工作能力;3.身体健康;4.符合岗位所需的其他条件。

　　三、不予招聘情形

　　1.有国(境)外永久居留权、长期居留许可的;2.受党纪政纪处分未满影响期限的;3.被开除中国共产党党籍的;4.曾受过刑事处罚或者涉嫌犯罪尚未结案的;5.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;6.被依法列入失信联合惩戒对象的;7.被开除公职的、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;8.与原单位有劳动纠纷尚未了结的;9.在全日制普通高校脱产在读的学生(非2023年应届毕业生)。在全日制普通高校脱产在读的非2023年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考;10.有法律法规规定不得招聘的其他情形的。

　　四、招聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：公告之日起至2023年12月13日11:00止，逾期不再受理报名。

　　2.报名方式：通过线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)进行线上网络报名，不受非工作时间、周末及节假日影响。

　　3.报名所需资料

　　(1)应聘人员需详实填写《义乌市双江湖置业有限公司2023年派遣人员公开招聘应聘报名表》，工作经历需写明每一段的起止年月、单位、职务及职责;

　　(2)身份证(请上传正反面);

　　(3)学历证书;

　　(4)有效期内的在线学籍验证报告(需有有效期内二维码在线验证，登录学信网-学历查询-本人查询-在线验证报告-教育部学历证书电子注册备案表，无帐号的注册后查询)，留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历学位认证书;

　　(5)职称证书、专业技术资格证书、职(执)业资格证书等招聘聘岗位所要求的其他相关证明材料;

　　(6)能体现业务成果、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖或荣誉证书;

　　(7)一寸近期免冠彩照1张;

　　(8)驾驶员岗位所要求的驾驶证照片;

　　(9)招聘岗位所要求的其他材料。

　　4.根据实际报名岗位所需材料进行在线上传。每位应聘人员限报一个岗位，报名材料不齐的视为报名不成功。

　　(二)资格审核

　　根据招聘要求对应聘人员进行资格审核，应聘人员应登录网上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)及时查询资格审核结果及未通过的理由。未通过资格审核的应聘人员，可在2023年12月14日11:00前登录线上报名平台在“我的报考”中进行材料补充、修改并再次接受资格审核，逾期则视作报名不成功。经资格审核合格的报名人数不足招聘计划数3倍的岗位，取消岗位招聘计划。

　　经资格审核合格的人员，需根据相关公告通知参加实操测试和面试。

　　(三)考试

　　考试以“实操测试+面试”的方式进行。

　　1.实操测试：(1)实操测试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加实操测试;(2)实操测试满分100分，合格分60分。参加实操测试成绩不合格者不能列入面试对象。如所有参加实操测试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

　　2.面试：(1)面试当天应聘人员需携带本人有效期内的身份证原件，缺少证件的不得参加面试;(2)入围面试人员：根据实操测试成绩从高分到低分，按招聘计划数1:3的比例确定入围面试人员，不足规定比例的按实际人数确定;如入围面试的人员确认不参加面试的，根据报考该岗位人员中按实操测试成绩从高分到低分予以递补。(3)面试形式：采取结构化面试方式，主要测评应聘人员专业知识、业务能力、逻辑思维、分析解决问题、语言表达、临场应变能力等。满分100分，合格分60分(参加面试人员等于或少于招聘计划数的岗位，面试成绩合格分为70分)。面试不合格者不予列为体检、考察对象。若该岗位所有面试人员均未达到及格分数线的，则该岗位取消。

　　3.总成绩的计算方法(1)计算方法：总成绩=实操测试成绩×50%+面试成绩×50%。(2)计算总成绩时保留两位小数。若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。

　　4.实操测试成绩、面试成绩、总成绩在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)发布，应聘人员可在考试中心查看本人成绩。5.实操测试、面试的时间和地点另行通知。

　　(四)体检

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定体检对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检由公司统一安排，体检费用由应聘人员自理。体检时间、地点另行通知。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检，取消其录用资格。

　　(五)考察

　　根据体检合格人员总成绩从高分到低分，按照招聘计划数1:1的比例确定考察对象，不足招聘计划数的按实际人数确定。考察内容包括政审、报名材料真伪查验、是否有违法违纪违规行为、个人信用情况等。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

　　(六)公示

　　考察合格人员确定为拟录用人员，拟录用人员经研究确定后，在线上报名平台(https://kszx.ywrcjt.com)上公示5个工作日。对公示期间反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

　　(七)录用

　　公示期结束后，无异议或有问题反映经查实不影响录用的，按制度办理录用手续。因应聘人员个人原因无法在用人单位规定时间内报到的或无正当理由逾期不报到的，取消录用资格。应届毕业生不能在入职前提供报考岗位所需学历证书原件的，不予录用。

　　(八)人员递补

　　应聘人员放弃体检、体检不合格、考察结论为不宜录用的或在办理正式录用手续前放弃的，均可以根据公司需要在相应岗位中按总成绩从高分到低分递补，若总成绩相等，以面试成绩高的排位在前。应聘人员请保持联系方式畅通，以便通知递补等事宜，联系不到者视为自动放弃。